Empresas familiares · Gestão · Harmonia

Rodrigo Cunha Consultoria estratégica para empresas familiares que querem prosperar em harmonia e ter sucesso em seu negócio.

16 anos de experiência prática à frente de uma empresa familiar de grande porte. Ajudo famílias a preparar as bases para gerir o negócio juntas, com método e em harmonia.

Quem é Rodrigo

Hoje, CEO da Romazi construída de dentro.

Rodrigo é CEO da Romazi, onde estruturou a empresa de ponta a ponta: da produção às finanças, do comercial ao marketing, da tecnologia às pessoas. Une a visão de dono, o método de executivo e a sensibilidade de quem conduz uma empresa familiar — experiência vivida, não estudada.

O que estruturou

Operação & Produção

  • Eficiência operacional (OEE)
  • Padronização de processos

Finanças & Controladoria

  • DRE, Balanço Patrimonial e DFC
  • Planejamento orçamentário
  • Custeio e precificação

Comercial

  • Política comercial
  • Matriz RFV
  • Contratação e treinamento do time de vendas

Marketing

  • Área criada e estruturada do zero

Tecnologia & Dados

  • Montagem do time de tecnologia
  • Primeiros BIs da empresa
  • Programação em SQL

Pessoas & Cultura

  • Estruturação de RH
  • Liderança de mais de 300 pessoas
Formação & especialidades
Análise de perfis comportamentaisComunicação positivaLiderança de +300 pessoasVivência com gestores de altíssimo nível
Experiência comprovada

Números realizados

Resultados construídos na prática, com gestão profissionalizada: do prejuízo ao melhor resultado da história. A prova está na margem, não na teoria.

0,00x
Crescimento de receita
quase 3×
0,0%
Margem EBIT
de 3,3%
+0,0%
Resultado líquido
de −2,8% · do vermelho ao azul
0,0%
ROE · retorno s/ patrimônio
2× o referencial do setor
Como a ARPA trabalha

Bases prontas para a família governar

Todas as frentes têm um propósito único: preparar a empresa para que a família a conduza em harmonia.

Financeira

DFCFluxo de caixa projetado.
DRE
Balanço Patrimonial
Plano Orçamentário

Operações

Margem de ContribuiçãoPor produto e geral.
Precificação
Ponto de Equilíbrio
Matriz de Portfólio (BCG)
Mapa de fluxo de processos
Documentação de processos

Comercial

Matriz RFV
Growth
ICP Scores
Matriz MosKow

Governança

Rastreamento de Perfis Comportamentais
Matriz de ComplementaridadeC1 : Soft Skills: perfil comportamental C2: Complementaridade com líder direto C3: Hard Skills: competências técnicas C4: Conhecimento do core business da empresa.
Papéis e Responsabilidades
Matriz de polivalência
Rituais de Gestão
Mentoria para o Sucessor
Mentoria para o Fundador

Planejamento Estratégico Método 07 pilares

1 / Posicionamento
2 / Matriz SWOT
3 / BHAG / OKRs e KPIs
4 / Papéis e Responsabilidades
5 / Plano de Ações
6 / Rituais de Gestão
7 / Tecnologias

Tecnologia

Desenvolvimento de sistema personalizadoCom dados mapeados.

Conselho Consultivo Familiar

Rodrigo participa como conselheiro no conselho de família, no conselho administrativo, ou em ambos. Estrutura o conselho e senta à mesa para que as decisões sejam tomadas com método e em harmonia.

O que leva à mesa
Rede de relacionamentosVisão financeiraLeitura comercialTecnologiaPlanejamento estratégico

Mentoria do Fundador e Sucessor

Para o sucessor que vai entrar e encontrar o seu lugar na empresa em harmonia com quem já está à frente.

No que ele se desenvolve
Técnicas financeirasLeitura contábilPlanejamento sucessórioDiálogo entre geraçõesLiderança
ARPAPróximo passo

Sua empresa e sua família,
prosperando em harmonia.

RODRIGO CUNHA · ARPA — somosarpa.com.br